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Silke Ecker
Spezial: Frauen
"Frauen denken und führen anders" ...
Unter diesem Titel fassen wissenschaftliche Studien zusammen,
was Karrieren von Frauen fördert bzw. hemmt.
In Beratungsgesprächen und Coachings mit Frauen stehen Selbstbewusstsein, Selbstmarketing und Durchsetzung oben auf der Themenliste. Ebenso aber auch kritische Fragen nach der Vereinbarkeit von professionellem Anspruch und den Wünschen an ein gelingendes Privatleben, auf die es gilt,
gute Antworten zu finden:
- Wie bekomme ich den anspruchsvolleren Job, der mehr Freude macht?
- Funktioniert Karriere nur als Single?
- Ich brauche Eltern- bzw. Pflegezeit, riskiere ich meine Position?
- Wie finde ich gute Betreung für mein Kind?
- Kann ich eine Führungsrolle in Teilzeit ausüben?
- Wie viel Zeit und Energie erfordert die Arbeit - wie viel bleibt für Familie, Freunde, Interessen?
- Welchen Einsatz bringe ich - und wie zufrieden bin ich mit dem, was ich dafür bekomme?
- Wie haushalte ich langfristig vernünftig mit meinen Kräften und bleibe gesund?
- Woher bekomme ich Unterstützung?
... Männer auch
Männer, die mehr wollen als eine traditionelle Karriere, müssen sich diesen Herausforderungen ebenso stellen. Für alle gilt es, an der Kommunikation mit anderen zu arbeiten, Konflikte anzunehmen und gute Entscheidungen zu treffen, damit eine gesunde Balance im Beruf und im Privatleben über Jahre hinweg gelingen kann.