Beratung
Training
Konzept - Grundsätze und Arbeitsweise
„Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unter-
stützung von Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen und Experten in Organisationen. Es zielt auf die Weiterentwicklung individueller oder kollektiver Lern- und Leistungsprozesse bei primär
beruflichen Anliegen. Ziele sind Erhalt der Leistungsfähigkeit,
Förderung von Selbstführung und gesunde ‚Work-Life-Balance’.“
(nach der Definition des DBVC)
Grundsätze
Der Mensch im Mittelpunkt - ganzheitlich und lösungsorientiert
Die Beratungen und Coachings der letzten Jahre zeigen mir, dass beruflicher Erfolg, Motivation,
Handlungsfähigkeit, Gesundheit und Lebensfreude schwinden, wenn das Gefühl entsteht, die
‚äußeren Gegebenheiten’ nicht beeinflussen zu können. Dann leidet nicht nur das aktuelle Projekt
bzw. die Etappe der Berufslaufbahn, sondern der ganze Mensch und sein Umfeld.
Erfolgreiche Arbeit, persönliche Entwicklung, Zufriedenheit und Gesundheit sind nicht getrennt
voneinander zu erreichen, sondern nur mit ganzheitlichem Ansatz. Deshalb gilt im Coaching:
Sie stehen im Mittelpunkt.
Gemeinsam geht es besser
Es lohnt sich, aus vermeintlich ‚unabänderlichen Gegebenheiten’ Chancen zu entwickeln, eigene Ziele
zu setzen, Entscheidungen bewusst zu treffen und Dinge selbst in die Hand zu nehmen.
Als Systemischer Coach unterstütze ich Sie gerne in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Mit meiner Berufserfahrung bei SAP AG, aus den vielen Beratungen und Coachings von Fach- und Führungskräften und mit der Lebenserfahrung in unterschiedlichen Rollen:
Als Frau in der IT-Branche und Expertin für das Thema Interkulturalität und Diversity.
Sowie als Familien-Frau mit Zwillingen, die die Bandbreite der Risiken - und Entwicklungs-Chancen - zwischen professionellem Anspruch und sozialer Verpflichtung kennt.
Sie bringen Offenheit und Vertrauen mit und den Wunsch, Veränderungen anzugehen.
Sie bekommen die Sicherheit eines geschützten Raums, in dem Sie Neues ausprobieren können,
ohne Sorge vor ‚Fehlern’. Sie werden aktiv, entwickeln neue Fähigkeiten und machbare
Lösungsansätze, die Sie direkt in die Praxis umsetzen.
Arbeitsweise
Je nach Anliegen kann Coaching, Beratung oder Training das Richtige für Sie sein.
Ich biete Einzel-Coachings bzw. -Trainings an oder Arbeit in Kleingruppen.
Beratung erfordert i.d.R.Einzelfallarbeit. Sprechen Sie mich einfach an.
Im Coaching
- analysieren Sie Ihre aktuelle Situation und formulieren ein klares Ziel
- erleben Sie kritische Selbstreflexion und aktive Veränderung mit einem Gegenüber,
das Sie wertschätzt und professionell unterstützt - erhalten Sie ein Profil Ihrer eigenen Stärken und Werte (Testverfahren)
- profitieren Sie von qualifiziertem Feedback und Impulsen von außen
- entwickeln Sie mit Hilfe erprobter Methoden neue Perspektiven
- erarbeiten Sie Lösungen und Wege zum Ziel, die für Sie passen
- unterstütze ich Sie bei der konsequenten Umsetzung - Schritt für Schritt
Stimmen von Klienten
„Preisfrage: Ich investiere Geld lieber in Coaching statt in zwei Wochen Pauschalurlaub.
Das bringt mir wesentlich mehr.“ - Entwicklungs-Ingenieurin, 34 Jahre
„Bei Silke Ecker Coaching habe ich erlebt, dass jemand mir wirklich zuhört. Ich habe erfahren, wie meine Kommunikation auf andere wirkt und habe neue Verhaltensweisen entwickelt, um mit meinem Team besser klar zu kommen.“ - Software-Entwickler, 45 Jahre
„Beratung und Feedback haben mir geholfen, die schon lange zugesagte Beförderung endlich auch zu bekommen.“ - Product-Managerin, 40 Jahre
„Schon eine kurze Beratung hat mir klar gemacht, wie ich jetzt die Weichen für meine Karriere stellen muss.“ - Ingenieur Maschinenbau, Berufseinsteiger, 27 Jahre
„Als Ausländerin und in Teilzeit (Kinder und pflegebedürftige Eltern) finde ich es schwerer, beruflich voran zu kommen. Beratung und Coaching haben mir Möglichkeiten aufgezeigt, wie ich Beruf und Familie besser vereinbaren kann.“ - Diplom-Ingenieurin, 53 Jahre
„Amerikanischer Management-Stil, Arbeiten mit Kollegen in verschiedene Zeitzonen der Welt, ständig Termindruck und immer höhere Arbeitsbelastung. Im Coaching habe ich gelernt, mit Stress besser umzugehen und so Krankheit vorzubeugen.“ - Vertriebs-Mitarbeiter, 49 Jahre